抢抓高校毕业生求职“金九银十”关键窗口期，精准助力高校毕业生等青年群体就地就近就业。9月18日，借着2026年全国城市联合招聘高校毕业生暨自治区秋季招聘大会的契机，阿勒泰地区设分会场，通过线上线下融合的招聘模式，搭建用人单位与求职青年高效对接的优质平台。

　　本次招聘会共吸引49家企业踊跃参会，累计发布109个职位、提供705个优质就业岗位。参会企业涵盖14家国有企业（含1家央企）、35家民营企业，岗位资源覆盖文旅、金融、专精特新等多个重点优势行业。活动创新采用双线招聘模式，28家企业参与线下现场招聘，21家企业入驻线上网络招聘。会场同步配套政策咨询、就业指导、直播带岗等暖心便民服务，将优质岗位资源和精准就业帮扶直达求职青年身边。

招聘会现场。

　　招聘会现场秩序井然、氛围热烈。广大青年求职者穿梭各招聘展位，仔细查看岗位详情、了解薪资待遇与发展前景，结合自身专业和职业规划，与企业招聘负责人面对面沟通交流、投递简历，积极把握就业机遇。

求职者现场进行咨询。

　　“我一直希望能留在阿勒泰就业发展，这次招聘会岗位品类丰富、选择多样，我重点关注了文旅相关岗位。现场不仅可以直接投递简历，还能现场咨询就业扶持政策，让我们本地求职青年拥有了更多就业机会和发展底气。”阿勒泰职业技术学院烹饪工艺与营养2班学生魏冰然说道。

　　阿勒泰地区国有资产投资经营集团有限公司人力资源部人事专干唐菲表示：“本次秋季专场招聘会针对性、匹配度极高，为企业和青年人才搭建了双向互通的优质桥梁。我们带来了适配青年人才的优质岗位，也对接结识了众多优秀应届毕业生。希望借助此次招聘平台，吸纳更多优秀青年扎根阿勒泰、深耕阿勒泰，与城市共成长、共发展。”

招聘会现场进行就业指导。

　　为最大化招聘活动成效，拓宽招聘覆盖面、提升群众知晓率，阿勒泰地区开展精准化、全方位动员工作。通过精准摸排辖区未就业高校毕业生台账，向2025届、2026届未就业高校毕业生及大学生退役军人共计1200余人定向推送秋招邀请；组织百余名2027届在校毕业生到场观摩体验，帮助在校学子提前熟悉本地就业市场、明晰职业发展方向、积累求职经验。同时，依托社区、小区微信群等基层渠道，广泛推送秋招资讯，打通就业信息传播“最后一公里”，积极引导广大青年关注阿勒泰、选择阿勒泰、扎根阿勒泰。

　　阿勒泰市人力资源和社会保障局公共就业服务中心招聘工作负责人刘书秀表示，下一步，阿勒泰市将精准对接高校毕业生求职需求与企业用工需求，持续深挖国企、民企优质岗位资源。常态化开展直播带岗、访企探岗、岗位推介、“1131”实名制就业服务等工作，不断健全青年就业创业扶持体系，全力推动高校毕业生等青年群体实现更高质量、更充分的就业。