为从源头破解工程建设领域“用工不规范、维权难”等痛点，福海县今年通过刚性约束劳动合同签订、动态监管用工备案，以最严举措筑牢务工人员权益保障防线，确保其在每一个项目工地都能劳有所得、权有所护。

　　5月9日，在福海县海星湾小区建设项目工地，新入场的建筑工人们正仔细核对工资待遇、社保缴纳等合同条款，确认无误后与项目方正式签订劳动合同。现场，县劳动监察大队与住建部门工作人员全程驻点值守，不仅逐一核查合同的规范性，还现场“把脉问诊”，耐心解答务工人员工伤认定、薪资结算等方面的法律咨询，确保每一份合同都签得明明白白、合法合规。建筑工人曾亚雄说：“开工以前就签订了劳动合同，干着活心里才踏实，不愁拿不上钱。”

　　为从源头兜牢务工人员“钱袋子”，福海县各行业主管部门坚持关口前移，依托“薪薪通”数字化管理平台，构建起全流程用工监管体系。通过“数据跑腿”代替“人工跑路”，实现了人员信息智能化管理与工资发放精准化监控，广大务工人员的合法权益得到了有效保障，加速形成劳有所得、安“薪”无忧的营商环境。

　　目前，福海县住建、交通、水利、农业农村等多个领域2026年建设项目已陆续开工，各用工单位在劳动监察部门的全程监督下，正有序开展劳动合同签订工作。1-4月，已有4400名务工人员完成平台注册，累计发放工资3300万元，劳动合同预约签订总人数将突破1.5万人。福海县人社局劳动监察负责人、三级主任科员张衍星说：“我们严格落实工程建设项目实名制管理制度，以及离场结算制度，确保工人工资月清月发。”